Está enfrentando problemas no trabalho?
Nós somos uma equipe 100% focada em te auxiliar a resolver todos os seus problemas trabalhistas de forma simples, rápida e acessível.
Porque sou a pessoa certa para te ajudar?
Nossa equipe está preparada para atender você em qualquer local do estado de Goiás e em todo o Distrito Federal.
Temos 15 anos de experiência profissional e já atuamos em mais de 1.000 processos trabalhistas.
Atuamos em causas envolvendo rescisão indireta, verbas rescisórias, doença ocupacional, acidente de trabalho, horas extras, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, dentre outras envolvendo o direito do trabalho.
Você trabalhador, tem em nosso escritório pessoas comprometidas em entregar o melhor resultado para o seu caso, com agilidade, competência e comprometimento.
Podemos te atender presencialmente no escritório ou também de forma virtual, para seu conforto.
OAB/GO 32.519 e OAB/DF 66.415
Direito trabalhista
Rescisão Indireta
Seu patrão comete falta grave e não respeita a legislação trabalhista? Você pode sair do emprego com todos os direitos garantidos.
Horas Extras
Você não tem intervalo para descanso e fica depois do expediente?
Insalubridade
Tem direito ao adicional de insalubridade o empregado que exerce atividade em ambiente nocivo à saúde.
Demissão na gravidez
Foi demitida durante a gravidez ou em até 5 meses após o parto? Por lei você possui direito de estabilidade e garantia de emprego. Saiba mais sobre seus direitos.
Não recolhimento de FGTS
É uma falta grave o não recolhimento do FGTS e você pode requerer seus direito por meio da Rescisão Indireta.
Reconhecimento de vinculo
Reconhecimento de vínculo, férias, 13º salário, FGTS, horas extras, dano moral, adicional de insalubridade e periculosidade. Fale com um especialista e receba orientações sobre os seus direitos trabalhistas.
Você não tem intervalo para descanso e fica depois do expediente sem receber nada por isso? Você pode requerer seus direitos por meio da Rescisão Indireta.
Tem direito ao adicional de insalubridade o empregado que exerce atividade em ambiente nocivo à saúde, conforme o previsto na Norma Regulamentadora 15 (NR-15). Entretanto, para determinar o grau de insalubridade ao qual o empregado está exposto, é necessário identificar os agentes nocivos do ambiente, de acordo com o tipo de risco e o nível de tolerância.
Foi demitida durante a gravidez ou em até 5 meses após o parto? Por lei você possui direito de estabilidade e garantia de emprego. Saiba mais sobre seus direitos.
Reconhecimento de vínculo, férias, 13º salário, FGTS, horas extras, dano moral, adicional de insalubridade e periculosidade, DEMISSÃO NA GRAVIDEZ OU APÓS O PARTO. Fale com um especialista e receba orientações sobre os seus direitos trabalhistas.
Seu patrão não faz o recolhimento de FGTS ou INSS? Saiba que ele está cometendo uma falta grave e você pode requerer seus direito por meio da Rescisão Indireta.
Porque nossos clientes nos recomendam?
Se você está tendo problemas com o seu trabalho, nada melhor do que deixar isso nas mãos de quem entende.
Nosso Diferencial
Atendimento humanizado, com foco nas necessidades e peculiaridades de seus clientes e primando pela eficiência e qualidade técnica nos trabalhos. O cliente assessorado pelo Ademir Gomes e Advogados Associados encontra mais do que prestação de serviços de assessoria jurídica propriamente dita, ele encontra soluções diferenciadas e personalíssimas para suas demandas, baseadas, sobretudo, numa abordagem multidisciplinar, diversa da advocacia tradicional.
Temos nota máxima na avaliação do Google
Nossos clientes confiam nos nossos serviços e recomendam. 5 estrelas.
Agimos rápido
Sabemos que o trabalhador precisa receber seu dinheiro rapidamente e fazemos com agilidade nosso trabalho
Somos experientes
Ao longo de 15 anos já atuamos em mais de 1000 processos trabalhistas. Temos competência e experiência para atuar em seu processo.
Outras formas de nos contatar
- 62 3098-4410
- @ademirgomesadv
- CENTRO EMPRESARIAL - Av. Minas Gerais, 142 - Sala 06 - Jundiaí, Anápolis - GO, 75110-583
“Um bom advogado vai além do serviço prestado. É a confiança para uma parceria duradoura”